NEW MOBBING LEGISLATION: CORPORATE OBLIGATIONS OF EMPLOYERS IN THE PREVENTION OF MOBBING
Çalışma hayatında çalışanların kişilik haklarını zedeleyebilecek ve işyerinin düzgün işleyişini aksatabilecek davranışların önlenmesi, çağdaş iş hukuku kapsamındaki temel koruma alanlarından birini oluşturmaktadır. Bu bağlamda, işyerinde psikolojik tacizin önlenmesine ilişkin idari politika, 6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile yeniden yapılandırılmıştır. Söz konusu Genelgenin yürürlüğe girmesiyle, aynı konuda …
NEW MOBBING LEGISLATION: CORPORATE OBLIGATIONS OF EMPLOYERS IN THE PREVENTION OF MOBBING Read More »